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常見問題

如何進行員工職業規劃?

發布時間:2021-10-23 16:54:07 作者: 點擊次數:925

具體而言,職業生涯規劃管理工作包括以下幾個步驟:

1、職業發展通道設計。

2、自我評估體系。

3、編制《職業生涯規劃設計書》,確定職業目標。

4、開展員工評估,明確與職業目標的差距選擇適當的方法和工具。

5、依據自我差距,制定行動計劃。

6、構建匹配的職業發展支持體系 。


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